El multimedio periodístico más importante del país despidió días atrás a 57 trabajadores, 46 del diario Clarín y 10 del periódico deportivo Olé, que se suman a los ya miles de puestos de trabajo perdidos en los últimos años en empresas periodísticas privadas y estatales.
El gerente general de Clarín, Héctor Aranda, comunicó a través del correo electrónico las cesantías a los afectados. El día posterior a los despidos, la puerta de ingreso al diario amaneció con vallas, por temor a una movilización en contra de la medida anunciada.
Decenas de trabajadores, amigxs, familiares se acercaron hasta la sede de Clarín con el fin de repudiar la decisión del multimedio. Allí se llevó a cabo una asamblea, en la que se elaboró un plan de lucha para las próximas semanas.
El último precedente de una ola de despidos masivos en Clarín fue durante la crisis del año 2000, con la misma metodología (correo, vallados, custodia policial, etc.). En aquel entonces despidió a más de 100 empleadxs.
Desde Córdoba, Daniel Cáceres trabajó para el diario Clarín como reportero gráfico durante 28 años. Ingresó en el año 1992 y estuvo “en negro” hasta el 2002, cuando la empresa decidió incorporarlo formalmente a su staff. Cáceres y su hermano Marcelo -con similar antigüedad laboral- son dos de lxs 57 trabajadorxs echadxs del multimedio.
La forma en que la empresa comunicó los despidos fue “intempestiva y sin motivos”, dijo Daniel Cáceres a Desafíos Urbanos. “El único motivo era haber llegado a tener muchos años en la empresa y/o superar esta etapa de antigüedad. Te da mucha bronca porque uno siempre trabajó profesionalmente, intentado llevar cierta objetividad en nuestras notas”, expresó.
Además, Cáceres señaló que la “metodología” que utilizó el multimedio es la misma que desde hace veinte años practican las empresas en Europa: “Se echa a la gente con mucha edad y pertenencia en el medio, generalmente buenos profesionales. En nuestro caso, el diario quedó con pasantes y gente flexiblilizada laboralmente. Con el valor de un sueldo nuestro cubren tres de ellos”.
También en Canal 8
A mediados de abril se conoció la noticia del despido de Ivana Franco, reconocida periodista cordobesa que integraba el personal de Telefé en Canal 8. Desde el Círculo Sindical de la Prensa y la Comunicación de Córdoba (Cispren), señalaron que la medida de la Multinacional Viacom (dueña de la empresa) era “arbitraria y sin causa”. Los delegados gremiales en el canal la calificaron como una maniobra “maliciosa y extorsiva”, llevada adelante “en vísperas del inicio de una nueva negociación paritaria con las empresas periodísticas de la provincia”.
Contexto
Desde la asunción Mauricio Macri a la presidencia a finales de 2015, los medios de comunicación atraviesan en todo el país una profunda crisis, por la suba de insumos dolarizados, el alto costo de tarifas de servicios y alquileres, la retracción del mercado interno, la virtual derogación de Ley de Servicios de Comunicación Audiovisual y la política de ajuste y despidos en los medios estatales; entre ellos, lxs más de 350 trabajadorxs cesanteados en la agencia estatal Telam.
La secretaria general del Cispren, Mariana Mandakovic, señaló que a nivel nacional hay casi tres mil puestos de trabajo perdidos en los últimos años, y describió a Desafíos Urbanos el crítico panorama en los medios locales: “Estamos muy preocupados por la constante ola de despidos. Lo que pasó en Clarín también se sintió en Córdoba: hay despidos en Canal 8 y retiros voluntarios encubiertos, sin contar lo que sucede en medios comunitarios,alternativos y cooperativas de trabajo. En esos casos, lo que se ve son pérdidas de puestos de trabajo por proyectos e iniciativas que ya no se financian”.
Fuentes en red
https://www.cba24n.com.ar/sensible-momento-para-los-trabajadores-de-prensa-en-el-pais/
http://www.infonews.com/nota/323089/despidos-en-clarin-fueron-reincorporados
http://cosecharoja.org/despidos-en-clarin-relatos-de-la-angustia/
Actores y contactos
Cispren: https://www.cispren.org.ar/
Grupo Clarín: https://grupoclarin.com/
Canal 8: https://cordoba.telefe.com/
Viacom: https://www.viacom.com/
